[진로컨설팅] 전공을 살릴 것인가? 새로운 직업군을 설계할 것 인가?
전공이 저랑 안맞는 것 같은데, 전공 외에 무엇을 해야될지 고민입니다.
한국어교육학을 전공했는데 전공을 살리는게 맞을까요?
요즘 청년들이 가장 고민하고 있는 부분 중에 하나가 바로 대학 진학을 위해서 입시지옥! 그리고 대학 졸업 후 취업지옥에 빠지는 현실일 것 입니다. 오늘도 취업과 진로에 고민인 한 청년을 만났습니다. 그리고 정말 지도교수로써, 멘토로써, 선배와 같은 마음으로 청년이 가진 고민을 듣는 시간이었습니다. 과연 우리 청년들이 가장 고민되는 것이 무엇일까요?
■ 취업과 진로설계 시 가장 중요한 것은?
'동기부여(Motivation)'이 아니라 '사고의 전환(Mind Set)' 입니다. 전공을 살리느냐를 고민하는 것이 아니라 '나는 하나 밖에 없는 내 인생을 멋지고 찬란하게 만들 것이다.'라는 마음가짐이 더 중요한 것 입니다.
그 다음 고민해야되는 것은 '전공을 살릴 것 인가?', '다른 직무로 미래직업군을 설계할 것 인가?' 입니다. 전공을 살릴 경우 큰 어려움이 없지만 만약, 전공이 아닌 다른 직무로 미래직업군을 설계할 경우에는 '개인 성향 및 역량분석'이 꼭 필수적으로 연결되어야 됩니다. 물론, 전공을 살리더라도 직무적합성을 찾기 위해 무조건적으로 '개인 성향 및 역량분석'이 필요하죠!
■ 한국어교육학 전공, 취업진로설계는?
첫째, 전공을 충분히 살려서 '한국어교육전문가'로 성장하는 방법입니다. 이미 대한민국은 인구소멸위기, 지방소멸, 청년인구감소, 저출산 등으로 이제는 글로벌 인재들을 유입해야되는 상황입니다. 특히나, 대학도 이 위기에 놓여 있다보니 정부와 대학, 교육기관 등에서도 외국인 유학생 및 전문인력, 외국인노동자를 한국으로 유입해야되는 상황입니다. 이런 현실 속에서 이미 지자체는 교육국제화특구지역, 대학은 글로컬대학 등으로 외국인 유입에 집중되고 있습니다. 이런 시대적 흐름에 맞춰서 한국어교육학 전공자들이 한국어교육전문가로 성장할 수 있는 기회가 많다는 것 입니다.
둘째, 2024년 취업(채용)트렌드 분석과 이해를 통해 2024년도 상반기 공채 준비를 해야됩니다. 이미 채용사이트는 2024년 공채정보 게시란이 만들어졌고 2024년 취업 트렌드에 안내해드린 내용으로 이제는 '공채의 종말시대'라서 많은 기업들이 우수한 인재를 영입하기 위해서 수시채용이 진행되고 있습니다. 그래서 늘 채용사이트를 통해서 내가 지원할 수 있는 채용기업을 분석하고 입사지원서, 자소서를 작성해야됩니다.
셋째, 성향과 역량에 맞는 새로운 직무설계 후 미래 전문 직업군을 만들어야 됩니다. 단, 이런 경우는 내 전공을 연결하면 BEST 그림이 나오겠죠! 특히나, 요즘 기업들은 글로벌 시장 진출을 하고 있답니다. 그래서 기업에서 글로벌사업전략팀이나 해외사업팀에서 일을 한다면 도움이 되겠죠? 또한, MICE 산업이나 Travel Agency 처럼 관광환대산업(Hospitality)으로 빠져도 새로운 방향이 나올 수 있습니다.
앞 서 언급한 것 처럼 취업진로직무방향성 설계에서는 개인 성향과 역량분석, 그리고 커리어분석을 먼저 하는 것이 우선이라는 점 잊지마세요.
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